Procrastinar y Síndrome de la Felicidad Aplazada

por Pilar Jerico | Dic 21, 2007 | Desarrollo personal, Talento

Se acercan las Navidades, termina el año y comienzan mil y una promesas para el año que viene. Pero, ¿cuántas de dichas promesas cumplimos? En el mundo del lenguajear, como diría Maturana, se ha rescatado una palabra de origen latino para designar al hábito de dejar...

¿Los Village People en la empresa?

por Pilar Jerico | Dic 17, 2007 | Desarrollo personal, Estrategia, Innovación, Libros recomendados, Liderazgo, Talento

Si queremos innovación, necesitamos diversidad. Los diferentes puntos de vista pueden dar lugar al caos pero también a la creatividad. Está comprobado. ¿La cultura de la empresa le da pie al responsable de selección a incorporar a un gay (de los que se les nota de...

Laberinto de la felicidad

por Pilar Jerico | Nov 20, 2007 | Desarrollo personal, Libros recomendados

“La felicidad no es una meta, sino un perfume” dicen Alex Rovira y Francesc Miralles en su nuevo libro: El Laberinto de la Felicidad. Es un relato de una joven que ha perdido todo y vive distintas aventuras y encuentros sobre las cosas realmente importantes en la...

Nuestro cerebro, un tres en uno

por Pilar Jerico | Nov 18, 2007 | Desarrollo personal, Miedo, Talento

¿Qué tenemos en común con una serpiente o con un burro (sin pensar en nadie en concreto)? La respuesta nos la dio Paul MacLean en su teoría “cerebro triuno”. El Director del Laboratorio de Evolución Cerebral y Conducta del Instituto Nacional de Salud Pública de...

Sonría, por favor

por Pilar Jerico | Nov 13, 2007 | Desarrollo personal, Miedo

¿Qué tienen en común un policía que le para por exceso de velocidad, un guardia de seguridad de un campo de fútbol o un portero de discoteca al que no le gusta la ropa que Ud. lleva? Seguro que se le ocurren varias, pero una de las mas probables es la de que ninguno...

Diplomáticos estadounidenses y el origen de las competencias

por Pilar Jerico | Nov 7, 2007 | Desarrollo personal, Experiencias de empresas, Talento

En muchas empresas se lleva a cabo la gestión por competencias pero no siempre se sabe que su origen fue una investigación que realizó David McClelland, profesor de Harvard, sobre las diferencias entre los agregados culturales norteamericanos considerados excelentes...