A ellos

por Pilar Jerico | Dic 13, 2007 | Miedo, Talento

Decía Pérez López que una de las motivaciones de los profesionales era la trascendente, aquella por la que nos sentimos realizados cuando creamos valor a otros. En las empresas se busca, por eso se escriben textos sobre la misión y demás frases bonitas. Pero en...

¿Nativo o Inmigrante digital?

por Pilar Jerico | Dic 9, 2007 | Liderazgo, Talento, Trabajo en equipo

En el mundo tecnológico en el que vivimos existen dos paradojas importantes. A pesar de la importancia de la tecnología, lo difícil no es disponer de ella, sino contar con el talento adecuado que le sepa sacar partido. Según los expertos, es más fácil que nunca...

«Llanear» en la empresa

por Pilar Jerico | Dic 3, 2007 | Atracción del talento, Talento

La fundación neoyorquina Families and Work Institute elabora un informe cada cinco años titulado “Estudio nacional sobre los cambios en la fuerza laboral” y en él se recoge las conclusiones de entrevistas realizadas a más de 100 altos directivos de las diez...

¡Velocidad!

por Pilar Jerico | Nov 28, 2007 | Estrategia, Talento, Tecnología aplicada al talento

«El requisito del éxito es la prontitud en las decisiones» Francis Bacon (1561-1626) Aunque ya lo dijera Francis Bacon, la velocidad en la toma de decisiones está ganando cada vez más protagonismo. La velocidad sustituye a la propiedad intelectual en el ciberespacio y...

Nuestro cerebro, un tres en uno

por Pilar Jerico | Nov 18, 2007 | Desarrollo personal, Miedo, Talento

¿Qué tenemos en común con una serpiente o con un burro (sin pensar en nadie en concreto)? La respuesta nos la dio Paul MacLean en su teoría “cerebro triuno”. El Director del Laboratorio de Evolución Cerebral y Conducta del Instituto Nacional de Salud Pública de...

Paradojas en la Generación Y

por Pilar Jerico | Nov 11, 2007 | Atracción del talento, Estrategia, Talento

Tenemos menos hijos que antes, de eso no hay duda. El descenso de la tasa de natalidad afecta a las compañías cuando van a captar a jóvenes. Los nacidos entre 1980 y 1986 pueden escoger más que antes. Son los denominados Generación Y. La mayor parte de ellos viven en...