Un poquito de coherencia

por | Oct 3, 2007 | Liderazgo, Miedo, Talento

Mi principal activo son las personas. En esta empresa se trabaja en equipo. Buscamos que la gente sea líder. Queremos talento. Buscamos innovación. ¿Cuántos no hemos leído o escuchado frases como esas? En todos los años que llevo trabajando en empresas no he escuchado...

Aliñando un plato de mal gusto: los despidos

por | Oct 2, 2007 | Miedo, Talento

Llamada de teléfono un viernes a las 17 h en una multinacional de gran consumo. “Ven a mi despacho”, le pide el jefe a su colaborador. La persona está a punto de marcharse de fin de semana y no tiene muy claro por qué ese tono de voz. Una vez en el despacho, le...

Talento sin oportunidades = Ferraris aparcados

por | Sep 17, 2007 | Talento

El talento sin una oportunidad es como un maravilloso Ferrari siempre aparcado. Este símil se comprueba en la experiencia de Paul Potts. Potts, un hombre tímido y con problemas de autoestima, como reconoce, trabajaba como vendedor de móviles hasta que un día decidió...

Eneagrama en la empresa

por | Ago 16, 2007 | Desarrollo personal, Talento

Hace quince años hice un curso de eneagrama. Para quien no lo conozca, el eneagrama es una filosofía que ayuda a entender más a la persona, conocer sus motivaciones, su forma de entender la realidad… y lo explica en torno a nueve tipos de caracteres. Desde hace...

Compromiso, un baile en pareja

por | Jul 17, 2007 | Talento

¿Qué es lo que mueve a un profesional a rendir más de lo estrictamente necesario? o ¿qué le induce a permanecer en su organización y a no marchar a otra aún teniendo la posibilidad de hacerlo?, ¿el sueldo, la carrera profesional, el estilo de dirección…? Depende....